国防单位南京高薪揽才 薪酬普涨10%

【浏览字体: 大 中 小】   来源:中国大学生在线   时间:2012-11-1 8:21:02   浏览数:

近日,南理工拉开2013届毕业生的校园求职季大幕。在国防类专场招聘会中,记者发现,很多航天、船舶等研究院所及企业借全球经济不景气、外企裁员的东风,纷纷出高薪及配套政策延揽、储备人才,但竞争门槛更高。

航天、船舶单位出高薪储才

昨天,中国航天科技集团旗下75家公司组团来南理工揽才。与往年用人单位11月中旬才来集中招聘相比,今年的招聘整整提前了一个月。

南理工大学生就业创业指导服务中心主任王渤说,“国庆长假一结束,招聘单位就来学校了,而且单位也比往年多。仅10月份,就有150余家单位来校宣讲,700多家单位来校招聘,60%以上是国防单位。”

中船重工集团人事干部处副处长关大印表示,该集团今年增加了用人需求,“今年就业形势不太好,以往跟我们竞争较多的外企今年都纷纷裁员,这对我们是个不错的机遇,可以借机多储备一些优秀人才。”关大印介绍,在该集团,博士起薪的年收入近十五六万,硕士将在10万元以上。中国航天科技集团公司第八研究院509所工程师王涛介绍,今年航天八院也上调了薪资标准。税后的薪酬指导价为,博士月薪6000元以上,硕士4000以上,本科3000元以上。

记者走访多家企业获悉,今年不少企业纷纷将薪酬上浮10%,在招聘会现场看到,不少企业都开出各种优厚待遇延揽人才。例如中国航天科技集团第704研究所在招聘启事中注明为博士提供住房。

招的人多了 但门槛不低

“别看今年招的人多了,但是门槛一点也没降,人才的质量是第一位的。”南京中船重工集团724所人力资源部主任陈林峰介绍,今年724所招聘60名研究生,数量比去年翻了一番。陈林峰介绍,去年,所有的应聘者都通过该所的两轮面试,但是今年的面试将增加至3轮,而且考官将增加2-3位。

经济下滑 研究院所受追

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