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      公司新聞 | 新老交匯,逐夢天邦——天邦商學院2020年02期新員工文化引導培訓完美收官

      時間 :2020/8/26 8:47:15點擊 :127編輯:集團策劃部

      《逐夢天邦》——三句半

      (甲乙丙?。阂浴场獮椤?,應——和——立——邦?。?/span>

      甲:東西南北中,

      乙:共聚天邦欲建功,

      丙:企業文化作先鋒,

      ?。撼稣?!———

       

      甲:天邦起源河姆渡,

      乙:一十四位把業創,

      丙:幾度風雨幾度愁,

      ?。赫婵?!

       

      甲:水產飼料不得了

      乙:一斤料來一斤膘

      丙:綠色認證它第一

      ?。荷衿?!

       

      甲:十年努力終成果,

      乙:股票上市深交所,

      丙:一舉成名天下知,

      ?。浩孥E!

       

      甲:生豬養殖白富美,

      乙:長白大白皮特蘭,

      丙:三千萬頭并不難,

      ?。憾∣K!

       

      甲:史記生物做后盾,

      乙:疫苗育種有分寸,

      丙:三年上市不是夢,

      ?。何铱粗?!

       

      甲:自繁自養自己宰,

      乙:亞洲最大只一家,

      丙:精細分割深加工,

      ?。阂惑w化!

       

      甲:拾分味道兒時尋,

      乙:清水一煮香萬里,

      丙:美好食品把福造,

      ?。乎r、香、糯!

       

      甲:天邦展翅在高飛,

      乙:一體化建設迎頭追,

      丙:數字網絡智能齊跟進,

      ?。?00強!

      甲乙丙?。呵|銷售,千億市值,雙千夢,逐夢天邦創輝煌??!

      (學員根據文化引導培訓所學所悟,自創《三句半》)

      隨著公司業績的節節攀升,一批批新生力量加入到建設天邦宏偉藍圖的隊伍中。為幫助新員工快速融入公司文化,熟悉公司制度和學習職場技能,天邦商學院于2020年8月18日至8月21日在烏江進行2020年02期新員工文化引導培訓,21名管培生和19名社招人員共計40位新員工參與培訓。

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      【文化引導】

      董事長張邦輝高屋建瓴,以“如何做一個對社會有價值的人”為題拉開了講解天邦核心價值觀的帷幕,帶領學員們深刻理解公司的文化內核,提出要在公司的集體榮譽中實現個人對社會的價值。

      股份公司總裁蘇禮榮以“以客戶為中心”為主題授課。課程從公司昨天的輝煌成就、今天的艱苦奮斗和明天的戰略愿景三個板塊詳細介紹了公司的發展歷程。

      股份公司副總裁李雙斌以目前公司重點發展的生豬養殖業務為核心,整體性的解答了天邦的養豬事業為何如此具備競爭力,同時在學員們暢想的場長畫像中介紹了場長出色的個人魅力。

      人力資源總監張雷繼續以天邦核心價值觀中“以奮斗者為本”來授課,分別從創業與初心、業務與文化沿革、人力資源策略和奮斗者成長故事四個方面開展,使得學員們充分體會到公司對于奮斗者的重視和重用。

      人力資源總經理胡淑梅希望學員們能在嚴格遵守公司相關制度的基礎上,根據自身的職業生涯發展規劃,快速融入公司并成長,并邀請了馬鞍山史記營銷總監周玉分享他的奮斗故事。

      文化引導課程告一段落,學員們在講師們精彩的講解下初步理解了公司文化,但如何更好地在天邦文化大背景下完成工作,還需要在接下來的培訓中學習相關的職場知識和技能。

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      【職場修煉】

      秘書處負責人黃朝陽根據學員們新加入天邦的情況,傳授學員們在天邦這個大集體內需要做到的社交與職場禮儀。

      品牌負責人陳亮以自身多年廣告公司工作經驗為依據,指導學員們學習工作中重要的工作技能—PPT寫作。

      豬繁殖研究所所長吳衛東對職場中溝通的重要性有著深刻認知,為學員們講解了有效溝通的理論和方法。

      馬鞍山史記技術產品經理丁亮開門見山地說出:“時間管理就是自我管理“,以此為出發點展現時間管理的諸多方法論。

      河北漢世偉副總經理姜玉龍為大家帶來“壓力與情緒管理”課程,幽默風趣的授課方式正貼合授課的主題。

      本次培訓的最后一節課,人力資源副總經理祝子鑫以視頻,圖文等多樣化授課的方式,告訴大家在職場中執行力的重要性,以及學習如何提升執行力。

      職業通用技能的課程結束后,新踏入職場的管培生無疑收獲頗豐,但即使是有多年工作經驗的社招員工,也通過積極學習課堂知識,提升了自身的工作能力。

      【團隊建設】

      在天邦的文化氛圍中,優秀的個人只會在優秀的團隊中產生。為使新員工體會到團隊協作的重要性,提前感受在工作中融入團隊的過程,本次培訓特地舉行了以團隊協作為主題的室內外拓展活動。相信”共繪藍圖“的暢想未來,“極速60秒“的生死時速,”挑戰不可能“的攻堅克難,“保衛公主”的齊心協力都給學員們留下了深刻印象,感受到個人的力量是有限的,但團隊的力量是無窮的。

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      【總結分享】

      在體會到天邦積極奮斗的文化氛圍后,學員們一絲不茍地手寫了奮斗者協議,并進行簽字和宣誓,深刻地踐行著從培訓中學習到的公司核心價值觀:“以客戶為中心,以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗”。然而天下無不散的宴席,結班來臨。在團隊比拼的最后一刻,學員們踴躍發言,分享培訓后的收獲,表達對團隊、講師和公司的感謝。

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      精彩分享

      王麗華:“任何工作要在團隊中去完成,希望在培訓中學到的知識能夠學以致用?!?/span>

      金晶:“通過培訓學習了公司利用工具的理念,今后在天邦的工作中爭取做問題的解決者,同時也感謝培訓中認識的優秀伙伴?!?/span>

      公言坤:“溝通中決心第一成敗第二,合作中速度第一、完美第二,執行中結果第一理由第二?!?/span>

      黃磊:“珍惜天邦的平臺;珍惜時間,做好時間管理,提升、學習;珍惜挫折?!?/span>

      【學員風采】

      時間來到了最后一夜,伴隨著“10,9,……”的倒計時聲,本次商學院組織的新員工培訓結業晚宴正式開始。天邦股份總裁蘇禮榮為大家作開場致辭。隨后,培訓中產生的“優秀團隊”和4名“優秀學員”上臺領取屬于他們的榮譽。

      儀式結束后,學員們紛紛上臺表演節目,各自展示了自己的舞臺風采。其中,新加入天邦的股份公司投資經理曹智戰憑借自身深厚的文字功底和培訓學習后對天邦文化的理解,帶領第二組的組員們共同創作出優秀的三句半作品《逐夢天邦》,得到了在場所有人的強烈認可。

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      空蕩的會場預示著離別,學員們走下晚宴的表演舞臺,走向了天邦的奮斗舞臺。希望在此次培訓后,所有的學員能夠在天邦的舞臺上追逐自己的夢想,同時實現自我對社會的價值。

                     (天邦股份人資資源部管培生 儲樂樂)