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      公司新聞 | 海納百川,匯聚英才,團結一致,倚夢遠航!——記河北漢世偉新員工培訓暨8月團隊拓展活動

      時間 :2020/8/26 11:14:52點擊 :133編輯:集團策劃部

       

      2020年8月5日-8日,在美麗的“夏津古城”,河北漢世偉80名新員工一起經歷了一次全方位、多角度、深層次的學習之旅。

      新員工展現的面貌正如八月的暖陽,匯集著火的顏色,抒寫著兵的情懷,洋溢著青春的氣息,始終朝氣蓬勃,積極向上!

      心懷夢想,暫別高原。手拿潔白的哈達,來自西藏的59名新員工,帶著真摯的笑容加入河北漢世偉大家庭?!坝信笞赃h方來,不亦說乎”,歡迎遠道而來的朋友同其他新員工一起參與拓展培訓,共同學習,成長,提升自己!

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      共創!共進!共贏!

      拓展第一天,全員快速組建了四個小分隊,漢族和藏族伙伴們的思想經過不斷碰撞融合,提升了小隊的凝聚力;團結一致,倚夢遠航,在整個拓展過程中,沒有一個項目是可以依靠個人能夠獨立完成的,所有精彩的瞬間都是團隊/小組共同努力的結果。

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      群龍取水—保持態度,有效溝通

      行有不得,反求諸已,在團隊中,態度是驅動一個人言行舉止的根本。一個人的能力是有限的,而大家的能力是無限的。小游戲中,有人會有好點子,同樣也有人失誤。在個人職責明確的情況下,團隊成員保持互幫互助的統一原則,看似非常簡單的任務,確是要通過你拉我扶的協作才可以去完成。

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      急速60秒—明確分工、堅定不移

      團隊是一個整體,團隊的成績是個體成績合力的結果。為了整個團隊的成功而合作,必然需要明確分工,同時形成統一領導,帶領團隊高效協調亦是保證成功不可或缺的條件。經過一次次的挑戰、一個個信息的積累,小組內的成員不拋棄不放棄,每一個信息都經過了不斷修正,不斷改進,最終在團隊的共同努力下,活動有了一個小高潮。

      生命動力圈—沒有什么不可能

      一根繩子的承重能有多大?揮臂甩動的次數能堅持多長時間?帶著這些疑問我們走進生命動力圈游戲。一個繩圈連起來的是一個團隊,團隊體現的是100%的執行力+永不言棄的精神。當你的小伙伴行走在繩索上,你所做的不僅僅是用力撐緊繩子,還肩負了同伴的信任,因為是你,讓他可以安心。在你倦怠的時候,看看你的周邊,你不是一個人,你是團隊的一份子,每個人都在拼盡全力堅持,克服任性的弱點,為團隊目標的實現而努力。

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      學中做,做中學。優化人才結構,助力轉型提效,在2天的培訓中,公司領導們帶著新員工從集團的發展歷程和現狀、企業文化、員工手冊以及制度規范等方面去認識天邦的前世,走入天邦的今生,描繪天邦的未來。

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      “知其源,識其根”,漢世偉集團總裁李雙斌從業務發展談起,講解了集團的發展歷程與規劃布局等,面對養殖行業新的機遇與挑戰,公司將打造激情奮斗的團隊,以卓越的創新能力共同創造輝煌的未來,同時也對新員工的成長提出殷切希望。他表示,新員工要盡快適應新環境,完成角色和心態的轉變,用心做好每件事情,完成從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡,與企業共同發展,為美好食品締造幸福生活而全力以赴!

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      “有你精彩,有我未來”,天邦股份人力資源總監張雷從企業的核心價值觀“以奮斗者為本”話題延伸,鼓勵新員工做好人生和職業規劃,結合企業對人才的“選拔、賦能、使用、價值分配、激勵”等政策,了解公司發展狀態和業務現狀,把握好個人定位。

      人才的引進與培養,如鳥之兩翼、車之雙輪,是人才隊伍建設的重要抓手。張雷為大家展示了“奮斗者典范”,鼓勵新員工以此為榜樣,同時勉勵大家持續保持學習激情,懷揣感恩之心,腳踏實地,從自身做起,把工作當作事業看待,實現自身的人生價值,實現員工與企業同步成長。

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      “沒有規矩不成方圓”,一個優秀的企業必定是一個制度完善、管理規范、文化共享的企業。漢世偉集團人力資源總經理李新昕為新員工深度剖析了漢世偉的各項制度和管理準則,從公司的薪酬制度和考勤管理制度入手,讓新員工更加了解企業制度,幫助其規范行為,讓每個人都受益匪淺!

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      “逝者如斯夫,不舍晝夜”,時間管理就是要管理時間,管理個人,是自我的一種管理。新人走出校門,走入工作崗位,轉變的不僅僅是社會角色,還有管束與被管束狀態。張偉杰老師贈與諸君一句話:昨天是一張過期作廢的支票,明天是一張尚未兌現的期票,只有今天是可以流通的現金。

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      “長風破浪會有時,直掛云帆濟滄?!?,天邦股份食品事業部人力資源總監姜文飛,引導新員工深入剖析金字塔原理,學會俯瞰問題,轉變全局思維,平時工作學習中,要將前因后果梳理清楚,未雨綢繆,做好準備,利人又利己。

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      培訓講師還有河北大區總經理戎婧、副總經理于仰華、副總經理唐守舉、副總經理姜玉龍、安全生產部經理劉進勇、健康管理部經理劉金元等講師,分別從河北漢世偉繼往開來、母豬場管控、家庭農場管控、安全生產管控、生物安全管控、職業發展規劃等做了詳細培訓,幫助新員工燃起飽滿的斗志和激情奔赴各自崗位,快速充分融入業務,快速成長成材,與公司攜手共進,成就未來!

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      為期三天的培訓拓展活動在收獲與不舍中圓滿結束。在掌聲與鼓勵中,各位講師為優秀員工頒發了獎品與證書,大家有緣千里共聚共事,希望新人始終以熱情、真誠與自信迎接未來。領導寄語以“學中做,做中學”,祝愿新員工能夠在自己的工作崗位上,恪盡職守,兢兢業業,通過自己的努力,在天邦漢世偉大家庭的關懷下,茁壯成長,發揮自己的潛能,成就人生華章,成為公司的中堅力量!

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      “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,祝愿新員工在事業發展的征途上牢記使命、奮勇前行,共同為實現雙千目標,砥礪前行!

                       (河北漢世偉 吳月 陸夢柯)